Ton évolution et compétences
Ta carrière
Ensemble pour booster ta carrière
et développer tes compétences !
Notre objectif ? Te donner les clés pour exprimer et développer ton potentiel à travers un management qui allie challenge et bienveillance !
Ton terrain de jeu :
Devenir Consultant(e) chez OGI, c’est te permettre de développer une double expertise : celle du métier (RH, Paie, Finance, Gestion) et celle des systèmes d’information.
- Ton évolution professionnelle sera portée par la diversité de tes missions et des clients : éventail sectoriel large, PME/ETI de la région et d’ailleurs…
- Ta mission ? Accompagner tes clients dans l’intégration de systèmes d’information, de l'avant-vente, à l’analyse des besoins jusqu’à l'assistance des utilisateurs.
- En fonction de l’envergure de la mission, tu pourras être appuyé(e) par des experts, un directeur de projet ou des collègues pour te prêter main forte.
- Être consultant(e) chez OGI, c’est aussi, développer une connaissance des métiers de nos clients pour te permettre d’en comprendre tous les enjeux et proposer des solutions adaptées.
OGI met à ta disposition tous les moyens nécessaires pour porter ton évolution :
Un plan de formation personnalisé pour gagner en compétences et en responsabilités.
Un accompagnement quotidien de ton management et de tes collègues.
La diversité de nos clients de par leur taille d’entreprise ou leurs secteurs d’activité.
Un large éventail de problématiques traitées dans le cadre de nos missions.
"Ce qui me plaît le plus chez OGI :
la diversité de mes missions, de nos projets,
de nos clients et des acteurs avec lesquels on travaille".
la diversité de mes missions, de nos projets,
de nos clients et des acteurs avec lesquels on travaille".
Marion
Consultante Finance
"Mon quotidien est une suite de challenges :
je travaille sur différents projets en parallèle, tout en gardant du lien en continu avec mes clients".
je travaille sur différents projets en parallèle, tout en gardant du lien en continu avec mes clients".
Florent
Consultant Fonctionnel
Les collaborateurs OGI :
0
% disent avoir les moyens
d’atteindre leurs objectifs
0
% disent progresser et apprendre
0
% se sentent reconnus et
encouragés dans leurs efforts
encouragés dans leurs efforts
