Cegid HR Sprint met à la disposition de vos gestionnaires une large couverture fonctionnelle allant de la saisie ou collecte des éléments variables de paie, au calcul des bulletins, jusqu’à la production de la DSN. Le plan de paie pré-paramétré facilite la mise en œuvre de la solution.
Vous êtes assistés dans des opérations complexes et chronophages tels que le traitement des embauches et des départs, la génération des contrats de travail ou la production de toutes vos attestations de déclarations (DPAE, AED, attestation maladie, déclaration d’accident du travail…)
La gestion de tout type d’absences (congés, maladie…) est également intégrée, depuis la saisie jusqu’à l’intégration en paie.
Enfin vos OD comptables et provisions (CP, RTT, 13ème mois) sont directement préparées en paie, prêts à être intégrées en comptabilité.