La vie chez OGI
La vie chez OGI
La règle d’or chez OGI : Proximité & Convivialité !
Notre objectif ? Maintenir une forte proximité avec nos équipes dans un environnement épanouissant et bienveillant.
Pour cela, tu seras convié(e) à de nombreux événements organisés tout au long de l’année : kick-off, réunions trimestrielles, soirées d’équipe, actions de mécénat, et bien d’autres !
Tout est mis en œuvre pour aller à la rencontre de tes collègues, partager des expériences et vivre de bons moments hors cadre de travail !
Photos des événements :
Chez OGI, les collaborateurs sont Happy at work !
Depuis toujours, OGI place ses collaborateurs au cœur de son développement.
Faire vivre à nos collaborateurs une expérience et un environnement de travail enrichissants est un des piliers de notre projet d’entreprise. L’objectif est atteint, et c’est eux qui le disent !.
Les collaborateurs OGI :
Les avantages OGI ?
des avantages sociaux
OGI a choisi une mutuelle attractive et intéressante afin d’offrir les meilleures garanties à ses salariés et leurs familles. Sans oublier la participation que tu recevras chaque année ! OGI, c’est aussi un CSE impliqué pour te dégoter des bons plans tout au long de l’année : tu auras (entre autres) une carte Swile et des chèques cadeaux à Noël.
Un accompagnement sur-mesure
Ton management sera à l’écoute et disponible afin de mettre toutes les chances de ton côté dans l’atteinte de tes objectifs personnels et professionnels. Tu seras pleinement impliqué(e) dans ton évolution, avec notamment un catalogue riche et diversifié de formations à ta disposition.
Home-office
OGI te donne la possibilité de faire du home-office, te permettant de gagner en souplesse, de limiter les temps de transport et d’être plus flexible dans l’organisation de tes journées. Le petit + ? Un kit home-office te sera remis à ton arrivée ! Nous te versons également 250 euros pour que tu t'équipes et une allocation de 20 euros par mois pour participer à tes frais !
Une rémunération avantageuse
OGI te propose un salaire fixe couplé à une rémunération variable avec notamment des primes de cooptation, L’idée étant de récompenser ta participation au développement de OGI.
