Egalité professionnelle Femmes-Hommes 2022

  • Post published:22 février 2022

Nous sommes très fiers d’obtenir cette année la note de 95/100 à l’Index Egalité professionnelle Femmes – Hommes !

 

Chaque année, les entreprises doivent calculer et déclarer leur Index Egalité professionnelle Femmes-Hommes. Il permet de mesurer les écarts de salaire, de comparer l’accès à la promotion ou encore d’évaluer les augmentations de salaire des femmes en retour de congé maternité.

 

Voici comment se décompose notre note de cette année :

 

Ecart de rémunération

(tout confondu) entre Femmes et Hommes :

Ecart de taux d’augmentation entre Femmes et Hommes :

% de salariées augmentées après leur retour de congé maternité :

Nombre de salariées parmi les 10 plus hautes rémunérations :

35/40

35/35

15/15

10/10

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