Tricot Saint James

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Moderniser et sécuriser la gestion de la paie grâce à Silae

Entreprise emblématique du textile français, Tricot Saint-James s’appuie sur plus de 130 ans de savoir-faire et emploie aujourd’hui plus de 400 collaborateurs répartis au sein de plusieurs activités et conventions collectives.

Dans le cadre de sa gestion de la paie, l’entreprise souhaitait se doterd’une solution à la fois fiable, simple à utiliser et capable d’intégrer efficacement les évolutions légales et conventionnelles. L’objectif était également de s’appuyer sur un outil plus accessible, favorisant la polyvalence au sein de l’équipe et de garantir ainsi une meilleure continuité dans la gestion de la paie.

Pour répondre à ces enjeux, Saint James a fait le choix de Silae, une solution de paie reconnue pour sa simplicité d’utilisation, sa conformité réglementaire et sa capacité à accompagner efficacement les équipes RH au quotidien.

OGI a accompagné Saint James tout au long du projet :

  • Analyse des besoins et des contraintes organisationnelles
  • Accompagnement dans le choix de la solution
  • Mise en œuvre et déploiement du nouvel environnement
  • Transmission des compétences et accompagnement des utilisateurs

Les atouts de cet accompagnement ? Une relation de confiance construite dans la durée, fondée sur la proximité, la transparence et la réactivité des équipes. « OGI, c’est un partenaire de longue date, un partenaire durable, de proximité, de transparence (…) l’équipe est très réactive », souligne l’entreprise.

Aujourd’hui, l’entreprise bénéficie d’une solution plus accessible, facilitant la gestion quotidienne de la paie tout en assurant une meilleure prise en compte des évolutions réglementaires et conventionnelles. Sa simplicité d’utilisation contribue également à faciliter l’appropriation de l’outil par les équipes et à assurer une meilleure continuité d’activité.

Ce retour d’expérience illustre l’importance d’un accompagnement métier de proximité pour sécuriser les processus RH et accompagner durablement les évolutions des organisations.